吴和其他六名员工告诉该报的权利热线，该尚未为他们签订劳动合同，从未为他们购买养老保险，假期加班工资不予支付。很多时候他们找不到，随后，在本报记者的关注下，的负责人表示，应尽快为员工提供养老保险，其他事项应在咨询后妥善处理。鉴于社会的实际需要，众安保险需要改变一些原有的问题，更好的服务于社会，造福于人们。
吴和其他人是友谊水果的看门人和保安巡逻员。他们工作了至少三年，最多13年。到目前为止，还没有为他们签订劳动合同，购买养老保险，节假日加班，没有加班费。
记者采访了门口的门卫和保安巡逻人员。据吴说，他是2006年初的一个公安巡逻队。只口头同意600元的工资，从未提议为他签订劳动合同，养老保险至今尚未购买，一年365天上班，不能给他加班工资。
为此，２００８年１０月，他和同事到成都市成华区劳动监察大队投诉后，刘总经理答应尽快为他们办理社保。
我们找了多次，都以各种理由搪塞我们，至今还没有给我们办社保！治安巡逻员陈气愤地说，今年２月，他们找到刘总经理，当面刘总吩咐黄副总负责办理，黄副总又吩咐财务室人员负责人办理。
时隔数月后，他们又找到财务室人员，她们却说，管理企业注册码的人出差了，只有等他回来才能办，现在办不了。１９９６年，我到当门卫，一直任劳任怨，干了十几年，到头来，啥都没得，不给我买保险，老了咋办呢？５７岁的李说。
据治安巡逻队队长阳称，２００４年，他经熟人介绍到任治安巡逻员，开始每月工资６００元，今年开始他的工资涨到９００元，另加１００元带队费。现在说我的９００元工资里包含了３００元社保费，这样扣下来，我只有６００元工资，却低于成都市最低工资标准６５０元哦，应当给我们补足差额。阳说。
：七天之内为他们办好社保
１４记者采访了成都有限责任副总经理黄，他表示，迟迟未给６名治安巡逻员及门卫办理社保事出有因。从去年开始，就着手给他们办理社保一事，刘总经理还专门派他到成都市社保局咨询，正当准备给职工办理时，刘总因病住院至今，故为职工购买社保的事拖了下来。
前不久，刘总带病到明确要求财务人员收集好办理社保所需的营业执照、企业代码、职工工资表、身份证等材料后，尽快为他们办好社保。
同时黄副总表示，将按照国家相关政策，争取七天之内为他们办好社保。目前，经测算，每个职工每月要缴纳社保费约３８０元，由于先前他们工资中已包含了社保费，将扣出社保费后（每月３００元），这样还差８０元，由为职工补足。至于职工提出的未签劳动合同及节假日加班费等问题，希望职工找个合适时间向提出，经研究后，尽快与职工协调妥善处理。
律师：为职工买保险拖不得
为此，记者采访了四川法银律师事务所律师杜宪章，他认为，按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则从２００８年２月开始，应当向劳动者每月支付双倍工资，超过一年不与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。养老保险是政策强制要求为职工购买的，应当从用工之日起给职工办理养老保险。
超过《劳动法》规定的工作时间之外的，视为加班，应当支付１５０％的加班费；劳动者若星期六、星期日上班，用人单位未安排补休的，应当支付劳动者２００％的工资；若职工国家法定假日上班，用人单位应当支付劳动者３００％的工资。
同时，杜律师表示，应以人为本，维护职工的切身利益，职工购买养老保险不能拖延。商品应当依法签订劳动合同，购买社会保险，加班后支付加班工资。不依法执行的，职工可以向成都市成华区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，依法维护其合法权益。