8日，成都商报记者获悉，成都高新区启动2018年首批人才专项奖励申报，符合条件的管理人才和专业技术人才，可获最低1500元、最高5万元的奖励。这份特殊的“礼包”，是成都高新区“金熊猫”人才计划的内容之一，有助于企业降低引才育才成本，加速汇聚各类人才，打造全球人才活力区。
要想获得这份“礼包”，申报人需具备与成都高新区企业签订正式劳动合同，并被企业连续聘用时间达1年（含1年）以上的前置条件。同时，年薪需在10万元以上（含10万元），具有大学本科以上学历或高级专业技术职称，在企业担任管理职位或专业技术职位，其中，管理人才应满足担任企业部门经理以上职务的条件。
据了解，符合条件的申报人，按照年薪10万元至100万元分为10个档次，可分别获得1500元、5000元、9000元、14000元、18000元、24000元、29000元、35000元、41000元、50000元数额不等的奖励。
“此次申报范围要符合成都高新区产业发展方向。” 成都高新区人才服务中心工作人员介绍，申报人所在企业需是高新技术企业、软件企业、获得成都高新区“创业人才”项目支持的企业、获得“创意人才”项目支持的企业和入驻成都高新区人力资源服务产业园的企业等5大类企业之一。
“我们公司正在梳理符合条件的人员抓紧申报。”来自中智四川经济技术合作有限公司的一名相关人士说，该政策相当于政府在帮助企业留住人才，让人才在公司找到归属感，增加对企业的忠诚度。“成都高新区的人才战略让我们受益匪浅。”
成都高新区人才服务中心工作人员表示，人才专项奖励能有效降低企业人力资源成本，便于企业对外招才引智。“该政策具有普惠性质，符合条件的企业都能从中享受政策红利，每年企业申报的积极性都很高。”
据介绍，此次将采用线上线下结合方式申报，申请人在线上填报资料进行初审，初审通过后再线下提交材料进入复审。其中，初审时间为5月2日至5月15日，复审日期为5月16日至6月1日。
成都商报客户端记者 叶燕
编辑 余孟祥