成都劳动纠纷律师咨询：出差在途时间不算加班合法吗？公司派去出差结果出差在路上的时间不算工作时间这个是否违法呢，接下来四川万帆律所为大家整理了一些关于出差在途时间不算加班是否合法这方面的知识，欢迎大家阅读!一般来说，出差的在途时间、上下班时间以及为工作而进行的准备时间，都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班，不能把这段时间计入“加班时间”讨要工资。为了保障权利，如确实因为出差时间全部与工作内容相关，可事先“立字为据”，作为认定加班的依据。
按照目前的规定，劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证劳动者能够连续24小时休息一天，否则即已满足加班认定的时间条件，但是加班并非单纯的时间经过，而是需要以特定的工作作为内容支撑。当然，后者的判断比较困难，笔者认为可以综合劳动者岗位工作的通常情况、用人单位的业务特点以及报酬的给付标准(有时是按照小时或次来计算的)来认定。一般来说，出差的在途时间、上下班在路上的时间以及为工作而进行的准备时间都因缺乏特定的工作内容而无法被认定为加班。
如果你还有法律方面的疑问需要咨询成都律师事务所，请联系我们。
四川万帆律师事务所
400 650 8880