封面新闻讯（记者 杜江茜）4月11日，成都“独角兽”企业推介引才系列活动启动仪式在成都大学举行，22家成都新经济企业代表进校揽才。
总体上看，参加此次启动仪式和招聘会的22家企业，涉及新零售、新媒体、智能硬件、大数据、人工智能、互联网共享等多个新兴领域，共提供研发类、技术支持类、运营类、财务类、市场销售、综合管理等400余个岗位，好的职业前景和薪资待遇，得到高校求职学子的热烈追捧，招聘展位前大排长龙。
值得注意的是，启动仪式后4月12日至4月16日，“独角兽”企业进校园推介引才活动还将在电子科技大学、成都信息工程大学等高校举行。同时，今年年底前还将陆续组织有意愿的“独角兽”企业到其他在蓉高校开展校园招聘活动，引爆成都高校圈。
“和城市一样，新经济企业之间的人才‘抢夺’也到了白热化阶段。”成都独角兽企业代表新潮传媒人力资源总监陈女士直言，就新潮传媒而言，现在公司已经覆盖了45个城市，今年将增加到100个，而仅成都总部，人员规模今年就会从现在的4500人飙升至8000—10000。
成都市新经济委产业促进处黄尉洪处长直言，2017年，成都新增新经济企业3.3万户，增长57.9%；将力争到2020年，全市新经济“独角兽”企业数量达到7家，潜在“独角兽”企业60家以上，新经济企业的人才需求量非常的大。“以大数据人才需求为例，目前，全市大数据人才储备大概是5万人，占全国大数据人才4%左右，现在的人才缺口接近10万人。”黄尉洪举例说到。
正是针对这一情况，为促进新经济企业发展，提高新经济企业各类人才的本地获得率，我市掀起了成都“独角兽”企业推介引才系列活动。据市人社局相关负责人介绍，整场系列活动在启动仪式之后还将迎来三个阶段——4月12日至4月16日，“独角兽”企业进校园推介引才活动还将在电子科技大学、成都信息工程大学等高校举行，活动主办方将按照企业实际需求，结合各高校实际情况，分别组织1—3家“独角兽”企业到各高校以沙龙或会议形式进行企业宣传和形象展示，现场与大学生进行交流；成都人才网将同步开展企业线上招聘活动，在2018“‘蓉漂’人才荟”——青年人才系列招聘会（4月28日）和2018成都·全球创新创业人才交易会（5月19日）上还将设立成都“独角兽”企业青年人才招聘专区；年底前，还将陆续组织有意愿的“独角兽”企业到其他在蓉高校开展校园招聘活动。