总会有些时候，我们满心期待，换来的是失望或者是不体谅。环顾四周，似乎只有你自己在徘徊。努力了好像还是看不见希望。你甚至一度认为，没有人比你更加的不如意了。渐渐的，你会开始不自信不勇敢不愿向前。生活没有彩排......人生也绝没有重来!　看完这段话，不知道参加完拓展训练的你是否有所感悟呢？
拓展训练引发的工作启示
大局观
拓展活动开始时教练问：“你们是一个团队还是一个团伙？”都异口同声说是一个团队。然而当一个团队发生裂变、竞争时，必然有输赢的诞生。在这场激烈的竞争当中，我们似乎看到了有的人还活在小我的世界，其实“世界那么大，有时该去看看！” 也有的团队赢得成功后，愿意将取得的成果与失败的队伍分享，他们赢得了朋友，收获了掌声和赞誉！
理性思考
工作生活中，理性思考显得尤为重要，在拓展比赛中也一样。因为只有理性思考的团队才能够在突发事件来临时，客观分析、理清头绪、找到方法、清晰部署、落地执行，有层次有重点的逐一攻克难点，最高效的完成需要完成的任务。你们的队伍理性思考了吗？是否也曾手忙脚乱了呢？
团队协作
“一双筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，在团队协作中，默契配合程度决定了比赛的输与赢。成功需要每个人的付出，但失败，只需要一个人的疏忽。在游戏中你是否想过如果再细心一点，努力一点，成绩就会大不相同，甚至不会错失赢的机会呢？
双向沟通
在工作中，我们常会遇到你说你的，我做我的，你说的与我无关，为了迎合应付领导，随声附和，这其实就是单向的沟通，而我们在团队中，需要的恰恰相反，是需要双向沟通，对话双方能够有共鸣，有反馈。在拓展比赛中，有的队伍愿意与对方进行友好沟通协调，有的队伍不愿意沟通协调。
领导力
队长作为一个团队的管理者，拥有管理团队的权利，同时也承担着接受成功或失败的风险。团结队员，必要时做出正确的判断与决策，与队员共进退，这是队长的本职任务。然而作为队长，我们是否肩负起了队长的职责，作为队员，我们是否在服从队长的管理与安排了呢？
积极的心态
胜不骄，败不馁，阳光积极乐观的心态，是引导我们前行的一盏明灯。无论是输是赢，我们都应尝试乐观面对。面对失败队伍队长接受惩罚，我们更应看到的是队长的责任与担当，值得我们反思也值得我们感动，而幸灾乐祸甚至嬉笑嘲讽永远行不通。在现场的你是否还记得那个难忘的场景呢？
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