成都慧邦企业管理咨询有限公司（简称：慧邦企服）建于2015年，公司位于四川成都。专注于建筑相关企业的资质新办、升级、分立、合并、跨省迁移、资质托管、股权转让、股权求购、证书招聘、工程总包、工程分包、劳务分包、工商代办、财税代理、企业法律顾问、网站建设、微信公众号、小程序、app开发等服务。
资质顾问和专家团队成员，大多来自大型国有企业、上市企业、著名民营企业的中高级管理者、人力资源和资深专业人士，具备深厚的企业管理、人力资源管理、人才测评工作背景，丰富的猎头实践经验，广泛的人脉资源，特别在建筑资质代办领域材料编制全部由建设部专家亲自编写，确保一次通过。
此外， 慧邦企服利用强大的信息杠杆，采取了小组织、大网络的运作方式，建立了强大的兼职顾问团队、庞大的资质资源及人才信息搜寻渠道，包括5000多位各行业优秀企业高管、中高级人力资源管理者，以及政府人力劳动部门、国家建设部、各省建设厅、行业协会、咨询机构、培训机构、猎头同行、著名高校等，分布在中国大陆各重要城市，拥有自己独立的60万份高端人才数据库、可以共享的200万份中高级人才数据库，为慧邦企服的快速反应、精准寻猎提供了强大支持和重要保障。
慧邦企服崇尚“诚信、实效、共赢”理念，尊重客户切身利益，致力于和优秀企业、优秀人才建立长期战略合作伙伴关系。对每项委托业务，均脚踏实地，务实高效，严格执行系统化、专业化、科学化的流程，为企业和人才创造核心竞争优势和智力资本增值。
慧邦企服使命：让天下没有难办的资质
慧邦企服愿景：成为中国西南地区最具价值建筑资质一站式服务平台
慧邦企服价值观： 慧邦企服坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。
慧邦企服有六个核心价值观，是慧邦企服企业文化的基石和公司dna的重要部分。
六个核心价值观为：
1.客户第一——客户是衣食父母
1）尊重他人，随时随地维护慧邦英才形象
2）微笑面对投诉和受到的委屈，积极主动地在工作中为客户解决问题
3）与客户交流过程中，即使不是自己的责任，也不推诿
4）站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上，最终达到客户和公司都满意
5）具有超前服务意识，防患于未然
2.拥抱变化——迎接变化，勇于创新
1）适应公司的日常变化，不抱怨
2）面对变化，理性对待，充分沟通，诚意配合
3）对变化产生的困难和挫折，能自我调整，并正面影响和带动同事
4）在工作中有前瞻意识，建立新方法、新思路
5）创造变化，并带来绩效突破性地提高
3.团队合作——共享共担，平凡人做非凡事
1）积极融入团队，乐于接受同事的帮助，配合团队完成工作
2）决策前积极发表建设性意见，充分参与团队讨论；决策后，无论个人是否有异议，必须从言行上完全予以支持
3）积极主动分享业务知识和经验；主动给予同事必要的帮助；善于利用团队的力量解决问题和困难
4）善于和不同类型的同事合作，不将个人喜好带入工作，充分体现“对事不对人”的原则
5）有主人翁意识，积极正面地影响团队，改善团队士气和氛围
4.诚信——诚实正直，言行坦荡
1）诚实正直，表里如一
2）通过正确的渠道和流程，准确表达自己的观点；表达批评意见的同时能提出相应建议，直言有讳
3）不传播未经证实的消息，不背后不负责任地议论事和人，并能正面引导，对于任何意见和反馈“有则改之，无则加勉”
4）勇于承认错误，敢于承担责任，并及时改正
5）对损害公司利益的不诚信行为正确有效地制止
5.激情——乐观向上，永不放弃
1）喜欢自己的工作，认同慧邦企服企业文化
2）热爱慧邦企服，顾全大局，不计较个人得失
3）以积极乐观的心态面对日常工作，碰到困难和挫折的时候永不放弃，不断自我激励，努力提升业绩
4）始终以乐观主义的精神和必胜的信念，影响并带动同事和团队
5）不断设定更高的目标，今天的最好表现是明天的最低要求
6.敬业——专业执着，精益求精
1）今天的事不推到明天，上班时间只做与工作有关的事情
2）遵循必要的工作流程，没有因工作失职而造成的重复错误
3）持续学习，自我完善，做事情充分体现以结果为导向
4）能根据轻重缓急来正确安排工作优先级，做正确的事
5）遵循但不拘泥于工作流程，化繁为简，用较小的投入获得较大的工作成果
公司地址：成都市锦江区东大街明宇金融广场2901-b
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