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学习费用：
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（前排钻石专座，限200人，可与陈老师单独合影）
※ vip席定价：9800元，优惠特价：2380元/位
（内场vip区域专座，推荐席位）
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通过 陈安之老师《超级成功学》将教会你如何打造高效的团队，如何提升领导力；
1.何为战略？
战略是重点，重点就是舍弃，舍弃一部分，余下那部分才能彰显威力！
把握人生三大节奏，对自己不专长的领域说no！
领导者如何做对战略、领对方向？
拥有战略思维，明确自己想要的结果，利用一切资源为我所用，所用为众生！
做好战略决策，不谈对错，只看得失，培养决策思维模式！
“导”是执行，是用对的人、对的系统、对的文化、对的机制和对的文化达到结果的过程
2.选择对的人——如果人选错了，一切都是零
志同道合、负责任、坚守承诺、心中有爱、绝不言败
建立对的系统——不依赖于能人的结果管理系统结果定义、一对一责任、检查跟踪、即时激励！
3.打造对的激励机制—让员工动力十足，业绩翻倍
从老板需求出发，只能获得权力；从员工需求出发，才能获得领导力！
产生团队自我管理三大核心，导入企业激励五大机制，撬动员工激情，让员工为工作而狂！
4.打造对的管理机制—防止好员工变坏，让坏员工变好弱化领导，以制度为核心，员工会尊重制度！
制度不仅是文字的表达，更是数字的量化！用数字明确制度，制度更有执行力！
改变失衡制度，短期与长期均衡、物质与精神均衡、工作与生活均衡，企业才能真正的赢！
朝令夕改，制度便无法执行！合理、优势、共识，让制度更有效！
5.打造对的文化——管理企业最有效、最无形的的武器
打造对的文化要求老板首先成为胜者！胜者精神、胜者平台、胜者能力，三者缺一不可！
杜绝面子文化、老鼠文化、中庸文化，让执行更彻底！
工作化，成长学校化，信仰宗教化，生活家庭化，导入4种文化，企业成为胜者！“力”是不折不扣拿到结果的信念和能力
6.如何不折不扣拿到结果，让业绩迅速提升？
目标、打造有效的营销系统、价格、杠杆、渠道、加大销售力度、客户细分、做好服务、提升自我公众演说能力、多作公益事业。
我看到很多人说想成功，但不知道该怎么做。
我经常看到很多人说想要创业，但不知道如何创业、或者没有创业资金、没有项目，
我也看到很多人跟我说投资失败了，负债累累，压力很大、
也有人跟我说现在的生意越来越难做了，企业遇到瓶颈等等。
我承认，我能够有今天，是因为我在十几年前的时候，看到了互联网的趋势，我把握了这个趋势。
我曾经说过，今天的社会，哪里抱怨最多，哪里就有创造财富的机会。
有人又跟我说这样说：马老师你这么有眼光，当然知道哪里是机会。我们没有你那么高的眼光，哪里知道哪些是机会。
什么叫眼光，我的理解是：学习+格局=眼光
我非常赞成李嘉诚先生的这句话：知识改变命运，格局决定结局。
比尔盖茨连续十几年成为世界首富，请问他的知识丰不丰富，格局大不大？
孙正义19岁创业，创办软银，他敢直接投资阿里巴巴2000万，请问他的知识丰不丰富，格局大不大？
李嘉成先生连续十几年成为亚洲首富，每天不管多忙，晚上都学习至少半小时，请问他的知识丰不丰富，格局大不大？
等等很多世界顶端成功者都是如此，他们能获得巨大成功，请问他们的知识丰不丰富，格局大不大？
所以很多人不知道如何创业、不知道如何选择项目，不知道如何获得创业资金，创业失败，业绩不好，企业遇到瓶颈不知道如何突破等等一系列问题。只说明了一个原因，就是学习不够。
我很欣赏比尔盖茨跟巴菲特，他们都是全球最a顶端的成功者，他们的资产加起来超过了1000亿美金，富可敌国。有人问他们的成功秘诀是什么，他们居然回答了同一个结果，你知道是什么吗？这个结果你一定要记下来，叫做终身学习
我也热爱学习，我经常飞到日本向孙正义学习，跟稻盛和夫学习，飞到美国跟比尔盖茨学习，向巴菲特学习。
假如比尔盖茨没有持续的学习，能不能连续十几年成为世界首富？
假如孙正义没有持续的学习，没有非凡眼光，他还敢不敢投资阿里巴巴？
假如李嘉诚没有持续的学习，他会不会成为十几年的亚洲首富，还会不会说知识改变命运这句话？
假如我没有飞到日本跟孙正义、稻盛和夫学习，没有飞到美国跟比尔盖茨、巴菲特学习，没有持续的学习，阿里巴巴还能不能有今天？
回答是不能的，我相信别人也不会叫我创业教父。
又假如你跟我一样，跟李嘉诚、孙正义、比尔盖茨、巴菲特一样把学习看作人生一大投资：
你还会不会说不知道如何创业、找不到创业项目、找不到创业资金？
你还会不会说投资又失败了，又陷入负债累累，压力很大的边缘？
你还会不会说生意不好做...等等一系列问题？
回答一定是不会的。
很多人都问我，想向我学习如何成功。为了帮助更多人成长，有很多企业家都想进入我们的学院，我们的入学要求非常高，必须是企业家，而已公司运营三年以上等等，要经过一系列的筛选，不是每个人都有机会。
陈安之老师特别助理：彭老师
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