在成都育儿嫂需求近年来不断增多，很多家庭在宝宝1岁后也会考虑请育儿嫂来照顾宝宝，不少朋友的育儿嫂都是由熟人介绍的，但是在育儿嫂服务以后就出现了各种问题，跟熟人介绍时候仿佛请的不是一个育儿嫂，为什么会出现这样的情况，请育儿嫂为什么我们不建议熟人来介绍呢？今天就来给大家说一下缘由。
在成都通过熟人介绍的育儿嫂，在育儿嫂服务前是签订了合约的，但是育儿嫂缺乏监管，没有行之有效的监管，育儿嫂这次的服务可能就会跟在熟人那里服务时工作状态、工作质量都不一样，可能有所下降，不能够保障服务质量。在服务中育儿嫂服务的对象不一样，每个宝宝的性格，体质，日常行为都是有所差异的，所以适合熟人的育儿嫂，不一定适合雇主，所以雇主在请育儿嫂就需要多多比对。
在成都请育儿嫂如果是熟人介绍的，育儿嫂在工作方面出现什么问题，雇主想要辞退育儿嫂也不是那么方便。如果辞退育儿嫂，被熟人知道别人会以为你对他有什么意见；但若是不辞退的话，育儿嫂又没有完成自己的服务，还出现了问题，那样雇主心里会不好受，所以干脆直接去育儿嫂公司请育儿嫂更好一些，这样就不会发生那么纠结的事情了。
我们推荐雇主在成都请育儿嫂时到正规的育儿嫂公司去，在成都育儿嫂公司请育儿嫂，在服务质量上有保证，而且育儿嫂公司的育儿嫂比起熟人介绍可选择的育儿嫂会多不少，雇主的可选范围就要大不少，而且在请育儿嫂后都是会签订合约，中间就有育儿嫂公司的监管，如果出现问题了，雇主可以直接可以想育儿嫂公司反映问题，育儿嫂公司就会根据相关的管理规章制度，解决雇主反映的问题。
所以雇主在请育儿嫂时我们推荐时在成都正规的育儿嫂公司请，这样既能保证育儿嫂的服务质量，还可能帮助雇主节约不少的时间，如果出现问题，雇主也能得到及时有效的解决方案。
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