专 业并非越新、越热就越好，越是名牌的大学传统专业要也越多，所以挑选专业还是要考虑该校此专业的师资力量与办学条件以及专业特色等多方面因素。准备将来考研究生继续深造的学子更要挑选学术气氛浓的专业。考生与家长在选择专业时候，要择己所爱，择己所长，择己所利，择世所需。专业的填报顺序很重要，应该把考生最想学的专业放在*一位，以此类推，但为确保录取，从我国出台的汽车、钢铁、纺织、装备制造、船舶、电子信息、轻工业、石化、有色金属和物流10大产业调整振兴规划分析看，未来几年这些产业所涉及的专业就业前景较好。
创造类人才：这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品或工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
技术类人才：持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在我国过去不培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
四川成都单招 培训主要培训哪方面
1.摸底测评 使用专业老师根据考试大纲编撰的模拟题，进行入校前摸底测评，测评结果作为学生分班依据。2、分类补差专业建设有无实效，看解决问题如何。与原状比较，确认是否有效;与所制定的目标比较，看其是否已经达到。对于确认为有效的方法和措施，要纳入有关的标准、文件、规章制度，并按新规章、新文件、新标准进行宣传贯彻实施。建设效果要经过一学期以上的验证，并能够维持，同时要注意对无形效果地评价。 根据语文、数学、英语偏科的实际，上课期间有针对性分类授课，课后小班补差。 3、模拟考试 采取每周至少2次的摸底考试，主要训练答题速度和答题技巧，同时发现知识点漏洞。 4、实战演练 结合各学院面试的不同要求，采取“集中训练面试思维”和“人人上台演练面试技巧”相结合的面试综合训练法，确保同学在面试的时候不紧张、有话讲，能与老师自信问答

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