前两天小编发了一条招聘信息，
然后在后台，
我看到了这样一条留言：
请输入图片描述
有小伙伴在吐槽成都的工资低，
物价高、房价亲民。
其实成都房价现在也不亲民了啊！
限购政策之后，
房价蹭蹭往上涨，
连租房的价格都被带高了。
工资低？
这个当然这并不稀奇，
从我发布的那么多招聘信息当中，
薪资高的其实真的不多。
一般公司给够给出的薪资，
都是在2500-3000的样子。
要是工资能在4000以上的岗位，
就能算比较好的了。
甚至之前有一个国企的招聘，
基本工资还在1050一个月。
我也不知道单位是怎么想的！
当然也有5000-8000，甚至更高的，
但是通常这些岗位的要求，
也是高得吓人。
五年八年以上经验都是必要条件，
一般人都还真进不去！
近几年成都的发展非常的迅速，
都已经被列入新一年城市了，
而且还在新一线城市中排名第一。
（前两天第一财经发布的数据）
作为新一线城市，
成都还是很够资格的！
公共交通、建筑设施、环境建设，
科学技术以及人才的政策，
都堪比一线城市了！
但是唯一赶不上的一项，
大概就是成都人民的薪资水平了吧！
最近很多省市都在调整最低工资，
北京是排行最高的2300元一月。
然而四川省的最低工资是1500一月，
和最低的广西省只差了一百元。
这个最低工资的水平还是低了点！
其实工资低也就算了，
最重要的是成都的物价还高啊！
对于我们这种毕业工作不久的，
在成都拿到的工资，
能不能够养活自己都是一个问题。
比如说我自己，
现在的工资税后大概3000一个月。
我租的房子还在三环的边边上，
50平米，价格都是1500一个月，
加上水电气的费用，
差不多2000元一月。
和朋友一起分摊之后，
每个月要给1000的房租水电。
然后除了自己吃饭的钱1000元，
然后交通费用：200元，
还有一些生活消耗品费用除去之后。
剩下的几百块钱，
连买件衣服都觉得不太够。
要是正赶上，
你朋友生日、朋友结婚、请朋友吃饭，
基本上只有哭了！
当然我并不是特例，
还有很多在成都工作的人，
和我是一样的处境，甚至更差！
为什么会出现这种情况呢？
作为一个经济科技发展快速的城市，
不应该是这样的啊！
那是因为，
成都是一个创新创业的城市，
政府在大力扶持创业人员，
然而很多人也愿意创业。
所以新的公司有很多，
每天都会有很多人注册新公司，
拉上几个人，租一个办公室，
就开始创业了。
而且这类型的公司，
也是人才需求量最大的，
接纳能力比较强的，
所以也是很多求职者最后选择的。
但是他们给不了你足够高的工资，
真的是养不起啊！
然后很多人说国企工资低，
其实国企的工资从来就不高的啊！
他们之所以一直这么火爆的原因，
不就只是因为工作稳定体面嘛。
最后成都作为西部城市，
本来资源和发展空间就有限，
要提高人民的薪资水平，
还需要一些时间。
动图
当然成都有没有人拿高水平的工资？
肯定是有的！
而且还很多！
成都有拿着2000一个月的程序员，
也有一个月拿着2万的程序员。
成都有干了五年还拿着3500的财务管理，
也有工作一年就7、8千的财务管理。
为什么呢？
那就是因为
个人能力以及公司平台不同！
所以大家在求职的时候，
h妹儿有几个建议要告诉你。
1、大点的公司比小公司创业公司要好
我们上面讲到了，小公司其实是不太稳定的，而且这种公司通常给不了你太高的工资，有可能社保福利方面都很难保证，甚至不知道哪天就破产了。更重要的是，在人才的培养，以及你个人眼界机会能力方面，都很难有提升。所以相对来说，大一点的公司更好一点。
2、互联网计算机行业在成都很吃香
在现在这个大数据时代，计算机、软件、网络技术、信息安全等专业，在成都是非常吃香的。还有一些新兴行业，不仅是在成都，在全国这个行业都会是很有前景的。
3、努力提升自己的能力
其实很多时候决定你工资的并不是公司，而是你自己的能力。在成都薪资高的人很多，并不是他们运气好，而是他们有这个资格拿。所以要想拿到高薪，真正应该努力提升的是你自己的能力，不管是专业技能，还是社交人际处理能力。
4、了解行业薪资，面试谈薪好好谈
其实很多人工资低，都是不了解行业工资水平，所以在面试的时候，没有好好谈薪资，最后被hr压到了这样一个很低的水平。所以在去面试之前，问一问你的同行，在求职软件网站上搜一搜面试的岗位，看薪资水平再去谈工资好么！
来源：四川人才